Soluciones innovadoras para la integración de refugiados y la mitigación de crisis en los Estados miembros de la UE

El proyecto Soluciones innovadoras para la integración de refugiados y la mitigación de crisis en los Estados miembros de la UE busca abordar la crisis humanitaria causada por la guerra en Ucrania facilitando la integración y la inclusión social de los refugiados en los Estados miembros de la UE. El proyecto logrará esto mediante un enfoque multifacético que incluye formación profesional personalizada, programas de desarrollo de competencias y servicios integrales de apoyo para refugiados. Las organizaciones participantes aportan una amplia experiencia en inclusión social, una amplia red de socios europeos y una capacidad demostrada en la gestión de proyectos complejos que involucran a varios países. Al impulsar la innovación social y promover la colaboración entre los Estados miembros de la UE, el proyecto busca construir sociedades más resilientes e inclusivas. El proyecto empoderará a los refugiados proporcionándoles las habilidades y el apoyo necesarios para reconstruir sus vidas, contribuir a sus comunidades de acogida y mitigar las consecuencias de la crisis en las sociedades y los servicios públicos de los Estados miembros.

–   Objetivos

Mitigar las consecuencias de la crisis en las sociedades y los servicios públicos de los Estados miembros, mediante: 

  • Mejorar el conocimiento sobre la situación de las personas refugiadas
  • Mejorar los mecanismos de apoyo para la integración de los refugiados.
  • Mejorar la empleabilidad, mediante formaciones específicas
  • Mejorar la información y especialización sobre servicios de salud mental específicos
  • Mejorar el empoderamiento, mediante talleres prácticos

–   Actividades

  • Talleres prácticos sobre emprendimiento, fomentando la iniciativas sostenibles
  • Formación específica
  • Formación digital
  • Guías de recursos de salud mental
  • Recopilación de recursos existentes
  • Impulso a la ayuda social de alimentos
  • Creación de herramientas y mejores prácticas para empleadores y profesionales de RR.HH y formación sobre las mismas
  • Creación de un plan de preservación del patrimonio cultural
  • Elaboración de Protocolo de Educación Lingüística y Cultural para el Apoyo al Empleo Público
  • Debates, mesas redondas y encuestas sobre recursos activos y /o creados

–   Periodo de ejecución

01/05/2025 al 1/05/2026

–   Socios

  • International centre for Sustainable Development- ICSD (coordinator), Grecia.
  • NGO Bozhurite, Bulgaria
  • Društvo za razvijanje prostovoljnega de la Novo mesto- DRPDNM,  Eslovenia
  • InnoPolis Κέντρο Καινοτομίας & Πολιτισμού -InnoPolis, Grecia
  • Union of Grecia Salentina-UCGS. Italia
  • A More Inclusive Society-AMIS, Dinamarca
  • IRIS – APS – Istituto Ricerca Internazionale Per Lo Sviluppo,  Italia
  • Nordic Wellbeing Academy -NWA, Dinamarca

 

 

 

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