El proyecto “Promoción de la igualdad en las relaciones laborales de la España vaciada” tiene como objetivo contribuir a superar la brecha de género en materia de empleo y emprendimiento en el medio rural de la España vaciada. Asimismo, busca contribuir a facilitar la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, laboral y familiar en dicho medio.
Este programa está principalmente dirigido a todo el ecosistema empresarial del medio rural, ubicado en cualquier municipio reto demográfico de la geografía nacional. Las actuaciones realizadas para contribuir a los objetivos marcados son diversas.
En primer lugar el proyecto contempla la realización de una encuesta a un mínimo de 250 empresas y personas autónomas que tengan su sede en los territorios de actuación. En dicha encuesta se les pide que respondan en relación a su conocimiento y situación de su empresa sobre Igualdad, Objetivos de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Empresarial.
Posteriormente, de entre las empresas o personas autónomas contactadas se selecciona a 50 que muestren interés en recibir acciones de consultoría, acompañamiento y formación en línea para aprender a elaborar y mantener un Plan de Igualdad. Además, se les ofrece formación gratuita a través de un curso online de 30 horas sobre promoción de la igualdad en la empresa.
Con las respuestas de todas las empresas encuestadas y los datos obtenidos tras asesorar a 50 de ellas, se procederá a la elaboración y publicación de un informe sobre la situación de la igualdad de género, RSE y ODS en las empresas de los municipios Reto Demográfico de la España Vaciada.
Este proyecto está financiado por la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
